En Burriana, la inquietud por mejorar y avanzar ha tenido un nuevo capítulo. Recientemente, el Ayuntamiento y el Consorcio Gestor del Pacto Territorial para la Ocupación de los Municipios Cerámicos han concluido una formación que, en principio, parecía modesta: un taller para 10 personas sobre cómo usar la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo. Pero lo que pasó fue casi un fenómeno social. Duplicaron la capacidad del curso y lograron atraer a 22 interesados. ¿Quién lo hubiera dicho?

El taller no solo se centró en enseñar a los participantes a usar herramientas de IA para optimizar sus currículums y cartas de presentación, sino que fue más allá. Les mostró cómo preparar entrevistas simuladas y explorar ofertas de empleo con una estrategia más afinada. Además, se hizo hincapié en el uso ético de la IA, porque, al final del día, es el toque humano lo que marca la diferencia.

Lo que realmente anima es ver cómo, ante la creciente demanda, ya se están planeando nuevas ediciones para septiembre y octubre. Suni Fandos, concejala de Políticas Activas de Empleo, lo resume bien: todo esto es fruto de una colaboración estrecha entre el Ayuntamiento y el Consorcio para dar a la gente las herramientas que necesitan para mejorar su empleabilidad.

Es un recordatorio de que la tecnología, bien usada, puede ser una aliada formidable. Y en un mundo donde encontrar trabajo puede ser un desafío, tener un aliado como la inteligencia artificial puede marcar la diferencia. ¿Será este el comienzo de una nueva era en la búsqueda de empleo? Solo el tiempo lo dirá.