En el umbral de su carrera profesional, miles de jóvenes de la generación Z se enfrentan a un mercado laboral en rápida transformación. La inteligencia artificial (IA), una tecnología que ya forma parte de nuestra vida cotidiana, está reconfigurando los roles tradicionales y cuestionando la necesidad de prácticas profesionales tal como las conocemos. El impacto de la IA en el mundo laboral es profundo y plantea interrogantes sobre el futuro de los trabajadores más inexpertos.
Manuela Delgado, reconocida experta en IA, advierte que las tareas repetitivas y de baja responsabilidad, tradicionalmente asignadas a becarios, son las primeras en ser delegadas a la IA. Sin embargo, Delgado subraya que esta transformación es una oportunidad para repensar el papel del becario, no solo como aprendiz, sino como un activo valioso que aporta una perspectiva fresca a la organización.
La IA ya está presente en sectores como la tecnología y el derecho, donde tareas básicas como la depuración de códigos o la revisión de documentos están siendo automatizadas. Aneesh Raman, directivo de LinkedIn, ha señalado en un artículo reciente que esta tendencia podría impactar en sectores enteros, desde la tecnología hasta las finanzas, desplazando a trabajadores jóvenes que están entrando al mercado laboral.
Las organizaciones enfrentan un desafío crucial: adaptarse a esta nueva era digital. Delgado enfatiza la necesidad de un cambio cultural dentro de las empresas, pasando de estructuras piramidales a modelos más horizontales que valoren la innovación y el aporte de nuevas ideas. Este cambio no solo es esencial para integrar a los becarios de manera efectiva, sino también para asegurar la sostenibilidad de las organizaciones en un entorno cada vez más digital.
El temor de ser reemplazado por la IA es comprensible, pero Delgado insta a los trabajadores a ver la tecnología como una herramienta para liberar tiempo y permitir un enfoque en tareas que realmente aporten valor. Las empresas que no logren adaptarse a este cambio corren el riesgo de quedar obsoletas, mientras que aquellas que lo hagan podrán aprovechar al máximo el potencial de la IA para innovar y crecer.
En conclusión, la inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral, ofreciendo tanto desafíos como oportunidades. Para los jóvenes que se adentran en este mundo, la clave será desarrollar competencias digitales y una mentalidad abierta al cambio. Solo así podrán navegar con éxito en un entorno laboral en constante evolución, donde la IA no es una amenaza, sino una aliada en el camino hacia el futuro.